开云集团在泰国的人事管理方式令人寒心。无论签证是员工自行办理还是公司协助办理，公司都强制收走护照。这种做法完全不顾员工的实际工作需求和基本安全保障。

作为人事人员，本身就需要频繁外出，与求职者见面沟通，不可能整天待在办公室或者家里。一旦在外遇到检查，没有护照如何应对？日常交通出行又如何保障？这些现实问题，公司从未正面回应。

与此同时，所谓“有责底薪”却伴随着层层苛刻规定，上级一句话就可以推翻规则，却从不考虑员工的处境和安全。员工的基本权益得不到保障，安全更是形同虚设。